7 nawyków naprawdę skutecznych ludzi

Obecnie, ze względu na konkurencję, która istnieje w świat pracy, firmy zwracają dużą uwagę na skuteczność jego pracowników. Ale bycie efektywnym jest nie tylko ważne, jeśli pracujesz dla kogoś, ponieważ jeśli chcesz podjąć projekt lub jesteś studentem, bycie efektywnym będzie decydujące dla osiągnięcia sukcesu w każdym proponowanym przez ciebie zadaniu..

Czy zdarzyło ci się kiedyś, że robisz wiele rzeczy, ale wydaje się, że nie posuwasz się naprzód? Czy marnujesz dużo czasu na zadanie i nie zdołasz go ukończyć we wskazanym okresie? Czy uważasz, że jesteś bardzo aktywny, ale nie bardzo produktywny? Jeśli tak, możesz nie być tak skuteczny, jak myślałeś.

W dzisiejszym artykule, zainspirowanym książką „Siedem nawyków wysoce skutecznych ludzi” Stephen R. Covey, Przyjrzyjmy się najwspanialszym zwyczajom ludzi, którzy są bardzo skuteczni w codziennym życiu.

1. Bądź proaktywny

Osoba proaktywna Przejmij kontrolę i świadomą odpowiedzialność za własne życie, wyznacza realistyczne cele i nie przestaje działać, aby osiągnąć swoje cele. Bycie proaktywnym ma do czynienia z wychodzeniem na poszukiwanie możliwości, ponieważ proaktywni rozumieją, że te możliwości raczej nie pojawią się same. Dlatego osoba aktywna tworzy własne przeznaczenie, opierając się na swoich ambicjach i wyzwaniach.

2. Zacznij od końca

Ten zwyczaj jest ściśle związany z rozwojem osobistym i motywacja osób. Odnosi się do osobistego przywództwa i działania, ponieważ odpowiednia wizja przyszłości może mieć pozytywne skutki dla zdrowia emocjonalnego jednostki. Ważne jest, aby zrozumieć, że cel musi być realistyczny. Każdy cel, który oznaczamy, musi być zgodny z zasadą SMART (muszą być konkretne, wymierne, osiągalne, realistyczne i muszą zostać osiągnięte w określonym czasie), dlatego nierealistyczne cele negatywnie wpływają na samopoczucie jednostki.

3. Najpierw ustal najpierw

Ten punkt odnosi się do administrowania samymi zasobami i racjonalnego ich stosowania oraz pozwala jednostkom dokonać rozróżnienia między tym, co ważne, a tym, co pilne. Możesz mieć wiele celów, ale priorytety muszą być zawsze ustalone. Dlatego dobrze zdefiniowany plan działania i nadanie priorytetu każdemu celowi lub celowi będzie kluczowe, aby nie robić tysiąca naraz i nie dokończyć żadnego.

4. Pomyśl o wygranej / wygranej (wzajemne korzyści)

Ten zwyczaj odnosi się do wzajemne korzyści i jest korzystne dla równowagi w relacjach międzyludzkich, ponieważ promuje wspólne dobro i sprawiedliwość. Współpraca i praca zespołowa mogą przynieść wiele korzyści: wzrost wydajności, Redukcja stresu, większa kreatywność i nauka itp..

Ten nawyk opiera się na badaniu paradygmatów interakcji międzyludzkich, które wynoszą 6:

• wygrana / wygrana;
• wygrać / przegrać
• Przegrywam / wygrywam;
• Przegrywam / przegrywam
• Wygrywam
• wygrana / wygrana lub brak transakcji

Pierwszy z tych paradygmatów jest ważny, aby być skutecznym i jest przeciwieństwem zysku-straty, który jest powszechny u wielu ludzi, ponieważ wychowaliśmy się w społeczeństwie, które ceni konkurencję.

5. Spróbuj zrozumieć, a następnie zrozum

Ten nawyk odnosi się również do współpracy i skuteczna komunikacja, i opiera się na korzyściach płynących z inteligencji emocjonalnej. Ponadto jest to ważne dla prawidłowego klimatu społecznego oraz wzajemnego szacunku i współistnienia. Skuteczni ludzie rozwinęli zdolność do empatii i aktywnego słuchania, które należy rozumieć później. W ten sposób budują udane i konstruktywne relacje międzyludzkie.

6. Synergize

Ta zasada odnosi się również do pracy zespołowej i współpracy. The synergia odnosi się do pracy w zespole (dodawanie talentu) zbiorowy wynik jest większy niż suma członków. Oznacza to, że praca zespołowa umożliwia wzajemne uzupełnianie się talentów każdej osoby w celu stworzenia produktu końcowego, który nie mógłby zostać indywidualnie osiągnięty.

7. Wyostrz piłę

Ostrzenie piły dotyczy ciągłe doskonalenie i rozwój osobisty we wszystkich obszarach osobowości, i ma to związek z dobrobyt. Dla autora książki wyostrzenie piły opiera się na metaforze drwala. Drwal może użyć piły na chwilę, ale potem musi ją zatrzymać i wyostrzyć, aby kontynuować swoją pracę. Skuteczni ludzie korzystają z odpoczynku (ostrzenie piły) w sposób produktywny, ponieważ urlop, czytanie lub szkolenie, medytacja, ćwiczenia itp. Pomagają w dalszym świadczeniu dobrej usługi. Ludzie, którzy nie są w stanie zatrzymać się w życiu i naładować akumulatory, ponoszą negatywne konsekwencje w ich osobowości: fizycznej, psychicznej i społeczno-emocjonalnej.