Przywództwo prospołeczne

Prospołeczność to rodzaj zachowania zdefiniowanego w odniesieniu do odbiorcy. W tym sensie, “prospołeczny wygląd” będzie zależeć od odpowiedzi (behawioralnych, poznawczych i emocjonalnych) odbiorcy. Tak więc, koncentrując się na konsekwencjach, a nie intencjach, pojawia się możliwość zdobycia pewnych umiejętności. Prosocialidad implikuje zdolność agenta, to znaczy świadome działanie w celu zdobycia nawyków, które pozwalają nam działać, poza naszymi własnymi potrzebami, aby stanowić “społeczność uziemiona w wzajemność, solidarność, kreatywność i odpowiedzialność”.

W tym artykule na temat PsychologyOnline porozmawiamy o tym przywództwo prospołeczne.

1. Autopilot w naszym codziennym życiu
2. Praktyka prospołeczności
3. Asymetria pomocy
4. Rozwiązanie prospołeczne
5. Pro-społeczne przywództwo i optymalizacja

Autopilot w naszym codziennym życiu

Działamy w większości przypadków z nabytymi wzorami, z “autopilot” nieprzytomny Arranándonos z naszymi nawykami opieramy się zmianie. Zachowania prospołeczne wymagają wysiłku. Pierwszym krokiem do deprogramowania autopilota jest “stać się świadomym” naszych zachowań, myśli i emocji. Nie można oddzielić tego, co robimy, od tego, co myślimy i czujemy. Tak więc pomyślna zmiana wymaga radzić sobie z emocjami, zachowaniami i myślami. Drugim jest obserwowanie sygnałów, które odbiorcy oferują nam, aby skupić się na ich potrzebach.

Praktyka prospołeczności

Umiejętności prospołeczności pozwalają nam stworzyć “wspólnota oparta na wzajemności, solidarności, kreatywności i odpowiedzialności”. Prosocialidad, podobnie jak praktyka behawioralna, rozrósł się z ryzykiem pewnej koncepcji etycznej. Koncepcja etyczna, która zakłada wyraźną pozycję życiową: “wszystko w porządku - wszystko w porządku”. Ta sama koncepcja wskazuje na społeczną naturę człowieka, ale nie jako byt, który aspiruje jedynie do zaspokojenia swoich potrzeb, ale jak “agent” że poza przyczynami zewnętrznymi i materialnymi dąży do pozytywnej i solidarnej wzajemności. Etyka odpowiedzialności, jako kontrapunkt dla etyki sukcesu, dąży do spójnych relacji społecznych. Etyka odpowiedzialności oznacza aktywne działanie, etyki dbania o drugiego.

Asymetria pomocy

Aby uniknąć nieuniknionej asymetrii, między tym, kto pomaga, a tym, który otrzymuje pomoc, etyka odpowiedzialności oznacza pójście dalej. Cele są wspólnie ustanowione, nie ma uprzywilejowanych strażników dla tych, którzy przypisują moc poznania rzeczywistych potrzeb. Przechyl spojrzenie w stronę “inne” sugeruje, że cel prospołeczności nie jest sztucznym sukcesem - społecznym, robotniczym czy ekonomicznym - ale nawykiem nabytym ze świadomością, że Wellness to działanie budowane we wspólnocie.

Prococialiad opiera się na etyce konsekwencji, do tego stopnia, że ​​etyka dobrych intencji może zaspokoić nasze wewnętrzne niepokoje, ale nie być skuteczna w życiu codziennym. Chodzi o to, by nie popaść w psychologiczną grę “zbawiciel”. Odbiornik ma swoje własne światło, a zachowanie prospołeczne implikuje zajmuj się innymi, szanując ich własne dziwactwa.

Rozwiązanie prospołeczne

Rozwiązanie prospołeczne zakłada równowagę między:

• Potrzeba sprawiedliwości, porządku, władzy -pax romana-
• Wewnętrzna harmonia grupy -Grecki pokój-

Ta równowaga wyjaśnia debatę między etyką sukcesu (adaptacja do środowiska) a etyką odpowiedzialności (przestrzeganie zasad i przekonań grupy). Niełatwo jest zrównoważyć wymagania każdego z porządków autorytetu i emocjonalnego, poznawczego i etycznego. Jako linoskoczkowie musimy chodzić po linie między wymaganiami zewnętrznymi a autentycznością w odniesieniu do naszych własnych wartości.

Z perspektywy behawioralnej można zaproponować następujące działania prospołeczne: pomoc fizyczna, służba fizyczna, pomoc werbalna, komfort słowny, dawanie i dzielenie się działaniami, potwierdzenie i pozytywne uznanie dla drugiego, głębokie słuchanie, empatia, solidarność i obecność pozytywne i jedność.

Potrzebujesz więcej umiejętności niż strategii. Nawyki - druga natura dla Arystotelesa - są nabywane w praktyce. Ciągłe uczenie się, które pozwala nam dostosuj nasze style komunikacyjne do kontekstu i do każdej osoby w szczególności.

Pro-społeczne przywództwo i optymalizacja

Przywódca prospołeczny musi wzmocnić wszystkie swoje role: jako trenera, lidera, lidera, towarzysza, podwładnego, przyjaciela, ojca, matki, eksperta itd., Osobistych narzędzi do autodiagnozy i optymalizacji, aby zastosować je we wszystkich kontekstach, w których odnosi się interpersonalnie. Przywódca prospołeczny wymaga elastyczności - przyjmowania różnych ról - i przekazywania umiejętności w różnych obszarach.

Optymalizacja jest zdefiniowana jako “zmaksymalizować możliwość”. Stwórz potencjalne możliwości, stwórz żyzny grunt, aby nasiona mogły rozkwitać w całej ich okazałości. Optymalizacja próbuje poprawić to, co istnieje. Proponowana jest następująca procedura: znajomość środowiska, budowanie macierzy możliwości, projektowanie planu działania i samoocena.

Różne teorie przywództwa koncentrowały się na różnych aspektach: na charakterystyce lidera, na teorii charyzmatycznej, na stylach przywódczych i na znaczeniu danych sytuacji. Większość teorii przywództwa jest aksjologicznie neutralna, tzn. Wartości etyczne nie są podnoszone. Aseptyka naukowa nie może spierać się o ciemną i złą stronę przywództwa.

Przywództwo prospołeczne składa się z dwóch podstawowych pojęć. “Pro” co odnosi się do a “pozytywny i skuteczny wpływ, z konstruktywnymi celami służącymi dobru wspólnemu”. Intencje, wizja i cele lidera są pozytywne (“pro”), utwórz lub dodaj wartość. Druga koncepcja jest “społeczny”, jak tylko ich działania będą zaspokajać potrzeby większej grupy, zamiast zajmować się osobistymi interesami bardziej ograniczonej grupy. W ten sposób przywództwo prospołeczne zmienia się i przesuwa punkt ciężkości oceny lidera na tych, którym służy.

Dobry przywódca powinien być z natury prospołeczny a jego cele powinny służyć obywatelskiej optymalizacji. W każdym liderze są dwa aspekty, które zwykle się pokrywają: lider jako osoba, która jest w stanie osiągnąć cele (odpowiednie środki i zjednoczyć wolę indywidualną w osiągnięciu celu) i zdolność teleologiczna, aby zaproponować wartościowe cele. życie ludzkie Godność opiera się na kategorii znaczenia (a nie na kategorii prawdy - co oznacza dostosowanie propozycji językowej do rzeczy). Osiągnięcie wyników odnosi się do etyki sukcesu, ale projekt celów lub celów odnosi się do etyki odpowiedzialności.

Złamanie miażdżycy wywołującej głęboko zakorzenione nawyki nie jest łatwym zadaniem. Przywództwo prospołeczne musiałoby być w stanie obalić ustalony porządek, aby złamać błędne koła.

Lider prospołeczny pracuje nad identyfikacją i sformułowaniem kluczowych wspólnych celów.

Przywództwo sprawia, że ​​ludzie się angażują i dbają o ich wzmocnienie, więc konieczne jest poznanie i zrozumienie ich celów? jako twoje talenty. Wiesz co? czy ludzie mogą i co? chcą tego, co pomaga stworzyć skuteczną i zbiorową wizję. Z wizji należy podkreślić konkretne cele, udokumentować je i towarzyszyć im, a czasem prowadzić liderów, a nie tylko tego oczekiwać.

Przywódcy prospołeczni przekazują pozytywne elementy tych celów i tworzą sytuację, aby je osiągnąć? jak analizują i dzielą koszty, które mogą mieć. Przywódca prospołeczny musi rozpoznać i wyjaśnić wartość i koszt osiągnięcia celów, zwracając również uwagę na osoby, które mogą cierpieć podczas tego procesu.

Lider prospołeczny pokazuje zaangażowanie w niezbędne działania, aby osiągnąć cele. Z tego powodu przywództwu musi towarzyszyć dobre zarządzanie. Odporność, modelowanie, charyzma i coaching pomagają w realizacji celów. Przywódcy prospołeczni ponoszą odpowiedzialność za swoje działania w ten sposób? jak osiągnięte wyniki.

Liderzy prospołeczni to dobrzy menedżerowie. Wizjonerskie lub charyzmatyczne przywództwo bez umiejętności realizacji celów może przynieść efekt przeciwny do zamierzonego. Dobry przywódca staje się dobrym szefem, będąc świadomym i zdyscyplinowanym.

Ten artykuł ma charakter czysto informacyjny, w psychologii internetowej nie mamy zdolności do diagnozowania ani zalecania leczenia. Zapraszamy do pójścia do psychologa, aby w szczególności zająć się twoją sprawą.

Jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów podobnych do Przywództwo prospołeczne, Zalecamy wejście do naszej kategorii coachingu.