Definicja inteligencji interpersonalnej i wskazówki, jak ją ulepszyć

The inteligencja interpersonalna jest to koncepcja, która wywodzi się z rozwoju teorii wielokrotnych inteligencji Howarda Gardnera. Jest to rodzaj inteligencji, która wraz z innymi umożliwia nam optymalne dostosowanie się do środowiska i interakcji z innymi.

W szczególności inteligencja interpersonalna jest tym, co wyjaśnia stopień, w jakim jesteśmy w stanie dokonać przybliżonego oszacowania stanów psychicznych i nastrojów innych. Zatem ktoś z dobrą inteligencją interpersonalną jest w stanie uchwycić intencje innych, ich uczucia (które mogą być bardziej lub mniej zewnętrzne), wiedzieć, jakich informacji brakuje innym ... iw konsekwencji dobrze współdziałać z tymi ludźmi, dostosowując się im, a nawet przewidzieć pewne ich aspekty.

Zobacz poza słowami

Trzeba powiedzieć, że ta zdolność nie ogranicza się tylko do sposobu interpretowania słów wypowiadanych przez innych, ale to rozciąga się również na zdolność odczytywania wyrazu twarzy, ruchów, a nawet wzorców zachowania. Dlatego nie zależy to tylko od informacji, które druga osoba daje nam o sobie.

Poza teorią wielu inteligencji, inteligencję interpersonalną można powiązać z pojęciami takimi jak umiejętności społeczne lub inteligencja emocjonalna (w jej aspekcie społecznym, ponieważ inteligencja intrapersonalna może być również włączona do tego pomysłu).

Krótko mówiąc, ten rodzaj inteligencji jest związany z naszym sposobem dostosowywania się do umysłu i czynów innych oraz sposobem interakcji z ludźmi, którzy nas definiują..

Jak ludzie z dobrą inteligencją interpersonalną?

Za to, co powiedziałem wcześniej, możesz już myśleć o zawodach i zawodach, które charakteryzują się wykorzystaniem tego rodzaju umiejętności. Zawodowo ci ludzie są zazwyczaj tymi, którzy oferują część swojej wartości dodanej, która jest związana z ich zdolnością do rozwiązywania zadań dyplomatycznych lub związaną z bezpośrednim kontaktem z wieloma osobami.

Przykładami takich profili są te komercyjne, prawnicy, profesorowie, mówcy publiczni i oczywiście psychologowie.

Inteligencja interpersonalna w czasach współczesnych

Prawda jest taka, że ​​w erze informacji inteligencja interpersonalna stała się bardzo ważna zarówno w naszym życiu osobistym (w którym odnosimy się do znacznie większej liczby ludzi niż było to normalne sto lat temu), jak i w dziedzina zawodowa, w której dyplomacja z różnymi typami agentów jest prawie nieunikniona.

Dlatego warto poświęcić trochę wysiłków, aby spróbować go ulepszyć. Możesz przeczytać poniżej Niektóre klucze, aby zmierzyć się z tym zadaniem.

Wskazówki dotyczące poprawy inteligencji interpersonalnej

1. Zadaj sobie pytanie, co wiesz, że inni nie wiedzą

W interakcji z innymi ludźmi mogą zdarzyć się sytuacje, w których odwołujesz się do faktów lub rzeczy, których inni nie znają. Zakładając, że inni ludzie mają te same informacje, które mogą sprawić, że rozmowa będzie przebiegać sprawnie lub nawet mieć nieco niewygodne chwile.

2. Daj gesty bardziej wiarygodne niż słowa

Ludzie mogą kłamać słowami, ale o wiele trudniej jest położyć się z ciałem. Dlatego gesty twarzy, postawy i ruchy głowy lub ramion dają nam informację, że w sytuacjach, w których nie jest ona dwuznaczna, jest bardziej niezawodny ten, który daje nam treść jego przemówienia.

3. Pomyśl o tym, jak cię widzą

Aby lepiej zinterpretować to, co robią ludzie wokół ciebie, to dobry pomysł pomyśl najpierw, jak mogą interpretować to, co robisz. Staraj się pamiętać, że to, co robisz, zależy w dużej mierze od tego, jak cię postrzegają.

4. Nie bój się pytać

Pewne istotne aspekty zasługują na pytanie. Kiedy zauważysz, że w twojej komunikacji jest coś między tobą a innymi, ocenia możliwość bezpośredniego pytania, o co chodzi. Jednak dobrze jest zadać sobie pytanie, jakie tematy nie są dobre, które są atakowane frontalnie w rozmowie, ponieważ niektóre pytania mogą narazić innych na gwałtowną sytuację lub mogą zranić wrażliwość kogoś, kto jest w pełni narażony.