Rozmowy kwalifikacyjne 10 najczęściej popełnianych błędów

Jeśli przesłałeś już swój Curriculum Vitae, a Twój profil się podobał (polecamy nasz artykuł “10 wskazówek, aby poprawić swój Curriculum Vitae“), gratulacje, masz okazję zdobyć tę pracę, której szukałeś już od jakiegoś czasu.

Teraz nie wszystko jest wygrane. Istnieje szereg niepisanych zasad, których musimy przestrzegać, jeśli chcemy, aby firma oferująca możliwość wyboru naszych usług.

Rozmowy kwalifikacyjne: od ciebie zależy dobre wrażenie

W naszym codziennym życiu wszyscy popełniamy błędy, ale jeśli jest miejsce, w którym powinniśmy ich unikać, to jest w trakcie rozmowy kwalifikacyjne.

W wielu przypadkach błędy mogą zostać zmienione, ale błędy popełnione podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą określić, w oczach ankieterów, czy nadajemy się do danego stanowiska, czy nie. Ponieważ prawdopodobnie mamy tylko jedną okazję do wykazania naszego potencjału, musimy dać najlepszy możliwy obraz.

Najczęstsze błędy w rozmowach kwalifikacyjnych

Na poniższej liście przytoczymy dziesięć najczęściej występujących błędów Pracownicy działu kadr wykryte w wywiadach.

Zaproponujemy również kilka wskazówek, aby ich uniknąć, aby cieszyć się większymi możliwościami wyboru do pracy, którą chcemy. Przyjrzyjmy się najczęstszym błędom w rozmowach kwalifikacyjnych.

1. Ubieranie się niewłaściwie na rozmowę kwalifikacyjną

Jak tego uniknąć: powinniśmy zbadać kulturę firmy, aby mieć pomysł, jak się ubrać. Zarówno stanowisko, jak i kultura organizacyjna mogą określić, które jest najlepsze wrażenie na pracę, do której dążymy. Jeśli nie masz pojęcia, jak się udać, najbezpieczniejszym zakładem jest ubieranie się w poważny i elegancki sposób, niekoniecznie w garnitur.

2. Przylot późno

Jak tego uniknąć: Jeśli jesteś osobą, która zazwyczaj przybywa późno, powinieneś opuścić dom pół godziny lub godzinę wcześniej, czas, który uważa za wystarczający liczenie najgorszych sytuacji (ruch, który może zostać utracony po drodze itp.). Niewiele błędów zrujnuje szanse na zatrudnienie więcej niż to.

3. Zły język ciała

Jak tego uniknąć: jest to jeden z najczęstszych błędów w rozwoju rozmów kwalifikacyjnych, a także najłatwiejszy do uniknięcia. Utrzymuj dobrą postawę, pozostań względnie spokojnie i utrzymuj kontakt wzrokowy tak długo, jak to możliwe. Szkolenie mające na celu uniknięcie nerwowych nawyków, takich jak dotykanie twarzy, kołysanie się w przód iw tył lub nadmierne kiwając głową, może poprawić jakość wywiadu i postrzeganie nas przez rozmówcę.

Jeśli chcesz zagłębić się w aspekty języka niewerbalnego, które wpływają na obraz, który projektujesz o sobie, możesz skorzystać z artykułu: „5 kluczy do opanowania języka niewerbalnego”.

4. Brak pewności siebie

Jak tego uniknąć: Nie jąkaj się, nie patrz na podłogę lub stół, a przede wszystkim nie zwlekaj, mówiąc o osobistych zdolnościach. ¡Ale zawsze z pokorą! Większość ludzi obawia się ujawnienia swoich pozytywnych cech i osiągnięć, ale rozmowy kwalifikacyjne to idealne miejsce, aby to zrobić.

Zaufanie do siebie jest kluczowe, więc nie wahaj się spojrzeć na post „Pewność siebie: 7 kluczy, aby go poprawić”.

5. Brak zainteresowania

Jak tego uniknąć: Zadawaj pytania dotyczące wakacji, korzyści lub tego, jak bardzo chcesz, aby środowisko pracy biurowej było gdzie chcesz pracować może mieć negatywne skutki. Jednak nie proszenie o nic może być jeszcze gorsze, ponieważ może przenosić apatię. Musisz wykazać zainteresowanie stanowiskiem i firmą, aby ankieterzy wiedzieli, że naprawdę chcesz tej pracy.

6. Zadaj zbyt wiele pytań

Jak tego uniknąć: najlepiej, powinien poczekać na zadawanie pytań, dopóki ankieter nie powiadomi ich o tym. W przeciwnym razie powinieneś je wykonać, gdy nadarzy się okazja podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ważne jest pokazanie ciekawości, ale bez bombardowania ankietera pytaniami.

7. Przerwij ankietera

Jak tego uniknąć: w najlepszym przypadku, jeśli przerwiesz rozmówcę, nie będzie on postrzegał cię jako osobę niespokojną, ale z pewnością będzie uważał cię za coś, co jest lekceważące lub po prostu niegrzeczne. Nie ważne jak bardzo jesteś podekscytowany, upewnij się, że aktywnie słuchasz i bardzo uważnie prowadzącemu wywiad, i poczekaj, aż skończy mówić, zanim odpowie.

¿Co zwykle pyta ankieter? Możesz to odkryć w naszym artykule „10 najczęściej zadawanych pytań w rozmowie kwalifikacyjnej”.

8. Mówienie źle o twojej starej pracy

Jak tego uniknąć: Jest prawdopodobne, że podczas rozmów kwalifikacyjnych zadasz pytanie lub dwa o swojej starej pracy lub o związku z ostatnim szefem, którego miałeś. Nie traktuj tego jako okazji do mówienia o nich źle.

Akcentuj pozytywne, zamienia się w miłą i przyjemną osobę, z którą przyjemnie się pracuje. Jeśli skupisz się na negatywie. będzie się wydawać złośliwe i mściwe, a to może dać obraz niewiarygodnej i zbyt indywidualistycznej osoby.

9. Podaj fałszywe informacje

Jak tego uniknąć: przestudiuj firmę; nie chodź na rozmowy kwalifikacyjne, nie znając jej dobrze. Sprawdź swoje CV. Nie ma nic bardziej haniebnego niż brak możliwości dokładnego odpowiedzenia na pytanie dotyczące konkretnego projektu, w którym pracowałeś.

Pierwszym krokiem w przygotowaniu się do rozmowy jest bycie ekspertem od siebie. Poświęć trochę czasu, aby dowiedzieć się, kim naprawdę jesteś i znać ich zalety i wady, aby móc prowadzić płynny i poprawny wywiad, bez kłamstwa, ale podkreślając ich cechy, które sprawiają, że jesteś bardziej pożądany dla organizacji, która Cię przeprowadza..

10. Brak przygotowania

Jak tego uniknąć: wszystkie wymienione powyżej błędy można podsumować w tym. Wywiad jest zasadniczo castingiem, a ty jesteś aktorem. ¿Pomyśl, że ktoś zostanie przedstawiony do castingu bez przygotowania?

Wykonaj swoje badania i upewnij się, że jesteś gotowy na rozmowę kwalifikacyjną, w której pokażesz swój najlepszy profil lub przynajmniej tę wersję, która najlepiej pasuje do tego, czego szuka dana firma.