Zdrowie zawodowe Jakie czynniki wpływają na zdrowie pracowników?

Wszyscy spędzamy wiele godzin w naszej pracy, więc staje się ona bardzo ważną częścią naszego życia. W tym sensie problemy w pracy wpływają na nasze codzienne życie i określają w pewien sposób nasz stopień szczęścia. Na przykład monotonne zadania mogą powodować stres, który może wpływać na nasze codzienne życie i powodować zaburzenia psychiczne, takie jak lęk lub depresja, jeśli ta sytuacja się utrzyma.

Co mamy na myśli, gdy mówimy o zdrowiu zawodowym?? Jakie czynniki wpływają na nasze samopoczucie w pracy? W poniższych wierszach wyjaśnimy to tobie.

• Powiązany artykuł: „Psychologia pracy i organizacji: zawód z przyszłością”

Czym jest zdrowie zawodowe

Istnieje wiele czynników, które mogą wpływać na nasze samopoczucie w pracy, czy to dzięki zadaniom, które wykonujemy, będąc w pracy, która nas nie wypełnia, czy przez słabe relacje z kolegami.

Z tego powodu psycholodzy pracy i inni specjaliści w dziedzinie zapobiegania ryzyku zawodowemu interesują się zdrowiem pracowników i sprawdzają, jakie warunki znajdujemy w firmie lub na jakiej pozycji pracujemy. wpływają na nasze zdrowie fizyczne jako psychologiczne. Jeśli chcesz wiedzieć, jakie rodzaje zdrowia istnieją, możesz przeczytać artykuł „10 rodzajów zdrowia i ich cechy”

Istnieją różne rodzaje zdrowia, a jednym z nich jest zdrowie zawodowe. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) zdefiniowała ogólny stan zdrowia jako „stan pełnego fizycznego, psychicznego i społecznego dobrostanu, a nie tylko braku choroby”. Dlatego mówimy o dobrym samopoczuciu, a nie o braku choroby, to znaczy sam brak choroby nie jest zdrowiem. Ponadto zdrowie wykracza poza cieszenie się sprawnością fizyczną, ale musimy mieć zdrowie emocjonalne i społeczne, aby mieć zdrowe życie.

Biorąc pod uwagę tę definicję, Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP), wyspecjalizowana agencja Narodów Zjednoczonych zajmująca się sprawami związanymi z pracą i stosunkami pracy, potwierdziła, że ​​zdrowie zawodowe „ma na celu faworyzowanie i utrzymywanie najwyższego stopnia dobrostan fizyczny, psychiczny i społeczny pracowników, niezależnie od ich zawodu; i chronić pracownika przed zagrożeniami dla jego zdrowia, utrzymywać go w pracy odpowiadającej jego uzdolnieniom psychologicznym i fizjologicznym i zapobiegać wszelkim szkodom, które wpływają na jego samopoczucie ”.

Czynniki wpływające na zdrowie zawodowe pracowników

Zdrowie zawodowe powinno mieć znaczenie nie tylko dla pracownika, ponieważ Gdy pracownik nie jest dobrze w pracy, firma poniesie również konsekwencje: niższa wydajność, lepszy prezent pracy, niższa praca itp..

Elementy, które mogą mieć wpływ na dobro pracownika, mogą pojawić się z różnych źródeł; na przykład z miejsca pracy, tzw. warunki pracy (nadmierna waga lub poziom hałasu lub przeciążenia pracą) organizacji (na przykład dzień pracy lub komunikacja przełożonych) lub poziom psychospołeczny (na przykład oczekiwania lub sytuacja społeczno-ekonomiczna, w której żyje pracownik) w danym momencie).

Jakie czynniki wpływają na zdrowie pracowników? Na zdrowie pracowników może wpływać obecność różnych elementów. Jeśli mówimy o pracy, możemy mówić o różnych czynnikach ryzyka, które mogą zmniejszyć dobrobyt pracownika. Zgodnie z tym zazwyczaj przeprowadza się klasyfikację w 5 grupach

1. Warunki bezpieczeństwa

Ta grupa odnosi się do materiałów, które mogą spowodować wypadek przy pracy.

• Ryzyko elektryczne.
• Ryzyko pożaru.
• Obsługa i transport.
• Maszyny robocze.
• Powierzchnia robocza.

2. Fizyczne środowisko pracy

Ta grupa obejmuje te czynniki środowiska naturalnego, które mogą wyglądać na zmodyfikowane w miejscu pracy i które wpływają na zdrowie pracowników.

• Hałas.
• Temperatura.
• Wibracje.
• Oświetlenie.
• Promieniowanie.

3. Czynniki zanieczyszczające

Zanieczyszczenia, które są czynnikami zewnętrznymi wobec osoby, mogą być substancjami chemicznymi (na przykład gazami) lub biologicznymi (na przykład grzybami).

4. Obciążenie pracą

Ma to związek z wysiłkiem fizycznym i umysłowym. W pierwszym możemy podkreślić obsługę ładunków, powtarzające się ruchy itp. W sekundach, monotonia lub odpowiedzialność, która spada na pracownika.

5. Czynniki organizacyjne

Czynniki organizacyjne mają związek ze strukturą i organizacją pracy, które wpływają na fizyczne, psychiczne i społeczne. Styl przywództwa, harmonogram pracy lub relacje z kolegami.

Jak wiedzieć, czy jesteś w toksycznej pracy

Zazwyczaj mówi się o pracy toksycznej, gdy środowisko pracy nie jest odpowiednie do pracy. Mówiąc o klimacie pracy, mówimy o środowisku pracy i jego wpływie na pracowników. To znaczy tutaj mówimy o warunkach pracy, ale zwracamy również uwagę na relacje międzyludzkie, oczekiwania pracowników, możliwości rozwoju w firmie oraz inne czynniki, takie jak wynagrodzenie, uznanie lub stopień zaangażowania pracownika w firmę.

Jeśli chcesz wiedzieć, jakie właściwości ma toksyczne środowisko pracy, możesz przeczytać artykuł „12 znaków wskazujących, że jesteś w toksycznym środowisku pracy”

Zdrowie zawodowe jest zjawiskiem wieloczynnikowym

Jak widzieliście, istnieje wiele zmiennych, które wpływają na dobrobyt pracowników, dlatego zazwyczaj mówi się o różnych obszarach zapobiegania ryzyku zawodowemu, a zatem praca różnych specjalistów.

Aby zminimalizować ryzyko, pracujemy z różną wiedzą i technikami: bezpieczeństwo w miejscu pracy (stosowanie środków minimalizujących ryzyko, na przykład poprzez normy, higienę przemysłową (czyszczenie, przeprowadzanie próbek i pomiarów zanieczyszczeń itp.), Medycyna pracy (badania chorób związanych z pracą), psychosocjologii (czynniki społeczne i psychologiczne związane ze zdrowiem zawodowym) i ergonomii (warunki adaptacji do pracy).