Rodzaje Curriculum Vitae 4 modele CV (zalety i wady)

Są różne Rodzaje Curriculum Vitae że posłużą nam do wykazania mocnych stron, które posiadamy: naszego doświadczenia, naszego poziomu akademickiego, języków, które dominujemy i tak dalej. Kiedy szukamy pracy, CV będzie naszym list motywacyjny, to znaczy nasze ogłoszenie, aby firma, w której chcemy pracować, była zainteresowana naszym profilem.

Więc nie jest stratą czasu, aby skupić nasze wysiłki na tym, aby CV było bez zarzutu.

Różne rodzaje programów nauczania

W każdym z rodzajów programów nauczania, te same informacje Można go zorganizować na różne sposoby. W zależności od struktury, będziemy przykładać większą wagę do niektórych aspektów, a nie do innych, i będziemy mogli korzystać z różnych rodzajów programów nauczania, aby pokazać, co nas najbardziej interesuje..

W naszym artykule „10 wskazówek, aby poprawić swój życiorys” już daliśmy informacje, jak przygotować udany życiorys. Poniżej przedstawiamy różne typy programów nauczania, które w zależności od sposobu organizacji informacji można wykorzystać podczas przygotowywania CV.

4 rodzaje CV, skąd mam wiedzieć, którego powinienem użyć?

Zacznijmy od pierwszego CV (a także najczęściej używanego): the CV chronologiczne.

1. Program chronologiczny

Ten rodzaj programu nauczania jest najbardziej tradycyjny i używany, ponieważ podkreśla zorganizowaną karierę zawodową. Służy do tego poczyniono postępy w danej dziedzinie i pokazuje kolejność, która była przestrzegana w całej trajektorii zawodowej i edukacyjnej. Dlatego informacje są zorganizowane w oparciu o najstarsze osiągnięcia i dotarcie do najnowszych. W przeciwieństwie do innych rodzajów programów nauczania, podkreśla stabilność oraz ewolucja kariery w górę i podkreśla promocję, wzrost zadań lub wzrost w skali zawodowej.

Mocne strony chronologicznego CV

The chronologiczny program nauczania Powinien być używany w następujących sytuacjach:

• Jeśli poczyniono postępy na polu pracy w porządek logiczny i szuka promocji lub poprawy warunków pracy.
• Jeśli miałeś stabilna kariera zawodowa, bez długich przystanków, które powodują, że rekruter kwestionuje motywację do zajmowanego stanowiska.
• Jeśli miałeś kilka miejsc pracy, ale jedną duże doświadczenie w tej dziedzinie.
• Jeśli nie chcesz zmieniać linii pracy.
• Jeśli nie masz więcej osiągnięć niż praca w prestiżowej firmie.

Wady chronologicznego CV

Z drugiej strony ten program nauczania ma również swoje wady:

• Podkreśl zmiany w pracy, a także brak promocji lub zmian odpowiedzialności.
• Pokaż okresy bezczynności.
• Może pokazać brak recyklingu lub brak aktualizacji formatywnej.

2. Funkcjonalny (lub tematyczny) program nauczania

Ten rodzaj programu nauczania Najważniejsze umiejętności, i jest użyteczne, jeśli ma się różne doświadczenia w obszarach, które wykazują ważne kompetencje. Dlatego, w przeciwieństwie do chronologicznego CV, nie przedstawia czasu trwałości w firmie, ale różnorodne funkcje, które zostały odtworzone.

W tej klasie CV wskazano trzy do sześciu obszarów funkcjonalnych, w których została ona opracowana. Na przykład, jeśli osoba zdecyduje się na stanowisko recepcjonistki w hotelu, różnymi tytułami funkcjonalnymi ich CV mogą być: przewodnik turystyczny, obsługa klienta (po przepracowaniu w biurze obsługi klienta w centrum handlowym) i nauczyciel języka. Dostarcza to rekruterowi informacji, że może on być dobrym kandydatem na stanowisko: mówi językami, pracował publicznie i pracował w środowisku turystycznym.

Mocne strony CV funkcjonalnego

The funkcjonalny program nauczania Powinien być używany w następujących sytuacjach:

• Jeśli chcesz to zrobić Nacisk na umiejętności niezbędne do wykonania określonej pracy i brak doświadczenia w tym sektorze.
• Jeśli ktoś był niezależny i chce wrócić do pracy dla kogoś.
• Jeśli chcesz puste okresy kamuflażu lub bezczynność.
• Jeśli chcesz usunąć daty i pokazać zdolności adaptacyjne do pracy przed stabilnością.
• Jeśli szukasz pierwsza praca lub jeśli masz krótkie doświadczenie zawodowe.
• Jeśli ktoś myśli, że wiek To może być bariera.

Wady funkcjonalnego CV

Wadami tego formatu programu nauczania są:

• To nie jest zwykły format prezentacji, więc rekruterzy może dostrzec, że informacje są ukryte.
• Nie ma znaczenia okres czasu, który był w każdej pozycji lub nazwa firmy.

3. Program mieszany (lub połączony)

The program mieszany lub połączone to połączenie dwóch poprzednich typów programów nauczania. Zwykle zaczyna się od funkcjonalnego opisu umiejętności lub zdolności, po którym następuje chronologiczny porządek trajektorii jednostki. Dlatego format łączy zalety dwóch poprzednich typów CV.

Mocne strony mieszanego CV

W razie potrzeby należy stosować mieszany program nauczania podkreśl doświadczenie i umiejętności przedstawione przez kandydata zgodnie z wybranym stanowiskiem. Ponadto ten model CV nie jest odbierany negatywnie przez niektórych rekrutujących, ponieważ pokazuje okresy bezczynności.

Wady mieszanego CV

Podobnie jak inne typy CV, mieszane CV ma również wady:

• Jest potrzebne inny program nauczania dla każdej wybranej pozycji.
• Nie nadaje się do prezentacji przy pytaniu o standardowe formularze.
• Dodając kolejność chronologiczną, zostaną również wyświetlone momenty braku aktywności.

Oprócz tego typu programów nauczania opartych na organizacji informacji program nauczania może być prezentowany, na przykład, z artystycznym akcentem (jeśli dotyczy pracy związanej ze sztuką) lub bardziej formalnym (jeśli jest stosowany do pracy w biuro). Obecnie nawet korzystanie z wideokonferencja zamiast formatu papieru.

4. Program wideo

The wideokonferencja pokazuje kandydata w nagraniu, które nie zaleca się, aby był dłuższy niż jedna minuta (Nie jest wygodne, że trwa dłużej niż dwie minuty). Ten format jest idealny do pokazania umiejętności komunikacyjnych lub aktywnej osobowości i dynamiczny, i otwiera kanały komunikacyjne, takie jak wizualne, które nie są obecne w formie pisemnej. Ponadto program wideo może zawierać elementy kreatywne, jako zakończone projekty, fotografie itp..

Pozwala także na wykazanie się umiejętnościami zawodowymi, takimi jak biegłość językowa lub talent, czy dobra obecność lub wizerunek. Program wideo to oryginalny sposób prezentacji aplikacji, chociaż nie wszystkie firmy zezwalają na ten format. Mimo to jest powszechnie akceptowany w świecie audiowizualnym lub marketingu.