Dyskryminacja ze względu na wiek ze względu na wiek i jego przyczyny

Jedną z cech sytuacji dyskryminacji jest to, że wiele razy osoba, która cierpi, nie ma środków koniecznych do potępienia tej niesprawiedliwości..

Istnieją również pewne warunki, w których nie ma nawet chęci organizowania się w wystarczająco dużej i dobrze zarządzanej liczbie osób, aby głosy ofiar były słyszalne głośno i wyraźnie, a także ich żądania. Ageizm lub dyskryminacja ze względu na wiek jest jednym z najwyraźniejszych przykładów. Zobaczmy, co to jest i w jaki sposób odzwierciedla się to w codziennym życiu.

• Powiązany artykuł: „16 rodzajów dyskryminacji (i ich przyczyny)”

Jaki jest wiek?

Sama ageizm jest dość prostą koncepcją, a jej definicja może być po prostu: dyskryminacja osób starszych, to znaczy, którzy należą do czwartego i trzeciego wieku. I czy tak jak w przypadku rasizmu lub seksizmu, w wieku istnieją duże grupy ludności, które są wyobcowane od najważniejszego procesu decyzyjnego, co wydaje się, że inne pokolenia „skolonizowały” swoje środowisko życia.

Ponadto ageizm jest problemem występującym praktycznie we wszystkich kulturach. Chociaż w krajach zachodnich starzejący się ludzie nie są pozostawieni na śmierć bez konsumowania zasobów społeczności, prawdą jest, że osoby starsze nadal podlegają wyraźnie dyskryminującym środkom i postawom..

Przykłady starości w naszym codziennym życiu

Poniżej możesz zobaczyć niektóre wyrażenia wieku, które są tak powszechne, że wiele z nich przechodzi normalnie.

1. Brak reprezentacji w telewizji i kinie

Poza polityką, praktycznie każda treść, która jest emitowana w telewizji lub która jest wyświetlana w kinach, ma wyraźny brak reprezentacji osób starszych. Albo wydają się bardzo mało, albo nie odgrywają istotnej roli w tym, co się mówi. Powodem jest to, że w mediach, tak opartych na obrazie, starość nie sprzedaje się, ponieważ jest uważana za nieestetyczną.

Tak więc osobom starszym brakuje odniesień i nie mają danych, które uwidaczniają ich własne problemy i ich sytuację.

2. Bariery architektoniczne

Innym aspektem, który wyraźnie dyskryminuje osoby starsze, jest obecność barier architektonicznych, takich jak strome schody lub brak transportu publicznego w miejscach, w których trudno chodzić.

3. Dyskryminacja zawodowa

Jednym z najwyraźniejszych oznak ageizmu jest dyskryminacja wielu starszych ludzi, którzy chcą pracować i mają umiejętność robienia dobrze. Prostym faktem przejścia pewnego wieku jest kategoryczna odmowa zatrudnienia, lub co oznacza, że ​​trudno jest wyjść z bezrobocia. Również to cierpią nawet osoby, które nie osiągnęły jeszcze 60 lat.

Z drugiej strony, ponieważ wiele razy starsi ludzie żyją bardziej odizolowani niż osoby z innych grup wiekowych z powodu braku szkoleń w zakresie nowych technologii i problemów związanych z barierami architektonicznymi, ich organizacja polityczna jest skomplikowana.

4. Stygmatyzacja seksualności u osób starszych

Ten punkt jest dość podobny do pierwszego, ponieważ opiera się na odwiecznym rozważaniu tego, co jest estetyczne, a co nieestetyczne. Nagość i intymność osób starszych są uważane za brzydkie, i dlatego jego wyrażenie jest upomniane społecznie, albo z wyraźnym odrzuceniem, albo z ośmieszeniem. Starość jest postrzegana jako ważny etap, w którym musisz się martwić o inne rzeczy niż seks; Oczywiście ci, którzy go wspierają, to zawsze ludzie młodzi lub w średnim wieku, którzy mogą cieszyć się przywilejem otwartego życia swoją seksualnością.

• Powiązany artykuł: „Seksualność w starzeniu się: osoby starsze również uprawiają seks”

5. Opanowanie

Starość postrzegana jest jako odpowiednik ignorancji i prawie całkowitego braku zdolności do myślenia. Dlatego praktyka jest bardzo częsta traktuj tych, którzy weszli w podeszły wiek, jak gdyby byli dziećmi od kilku lat i uczyli się, jak działa świat. Jest to oczywiście kolejny przykład ageizmu, który może przejść przez proste, dobrze intencjonalne usposobienie do pomocy innym.

• Powiązany artykuł: „Kapitalizm: dyskryminacja różnorodności funkcjonalnej”

6. Kontrola warunków życia

Wielu starszych ludzi postrzeganych jest jako ludzie niezdolni do samodzielnego podejmowania decyzji, a zatem zależni od innych osób wykonujących zadania doradcze. Mam na myśli, sam wiek jest wykorzystywany jako pretekst do ograniczenia swobody.

Rodzaje wieku

Dyskryminacja ze względu na wiek wyraża się zarówno na poziomie osobistym, jak i instytucjonalnym.

Osobisty wiek

Składa się z przekonań, postaw i uprzedzeń, które w praktyce szkodzą osobom starszym. Na przykład, przekonanie, że osoby starsze nie powinny mieć możliwości głosowania.

Instytucjonalny wiek

Jest to rodzaj dyskryminacji materialnie obecny w obiektywnych aspektach funkcjonowania społeczeństwa. Na przykład w polityce instytucjonalizacji w ośrodkach dla osób starszych, która czasami może być sprzeczna z wolą osób starszych, lub praw, które stawiają bezrobotni starsi ludzie w sytuacji wyraźnej podatności.