7 sprawdzonych sposobów, aby stać się dobrym liderem

Jakie są cechy dobrego lidera?Badania sugerują, że Asertywność, zdolność adaptacji, inteligencja i świadomość to najważniejsze cechy silnego przywództwa. Ale co sprawia, że ​​przywódca jest dobry? Jak osoba może stać się silnym liderem?

Ronald E. Riggio, psycholog i ekspert w dziedzinie przywództwa, wyjaśnia, zgodnie z badaniami,  to znaczy przywódcy transformacyjni, Liderzy, którzy są pozytywni, inspirujący i którzy wzmacniają i rozwijają wyznawców, są lepszymi liderami. Według Riggia, tego typu przywódcy są bardziej cenieni przez wyznawców i mają wyższe zespoły wydajnościowe.

Liderzy transformacyjni są entuzjastyczni, namiętni, autentyczni i pełni energii. Liderzy ci nie tylko troszczą się o to, by pomóc grupie osiągnąć swoje cele, ale także troszczą się o to, by pomóc każdemu członkowi grupy w osiągnięciu pełnego potencjału. Wdrożenie następujących strategii pomoże ci stać się liderem transformacji, który może osiągnąć głębokie zmiany i ważne postępy.

Odkryj i zrozum swój obecny styl przywództwa

Zrozumienie obecnego stylu przywództwa jest niezbędne, aby móc wprowadzić niezbędne zmiany, aby stać się lepszym liderem transformacji. Dla nich Powinieneś przeanalizować swoje mocne strony i obszary, które musisz poprawić.

Dopiero gdy odkryjesz swoje mocne i słabe strony, możesz zacząć wprowadzać zmiany.

Stymuluj swoją kreatywność przywódczą

Stymulacja intelektualna jest jedną z cech przywódczych definiujących przywództwo transformacyjne. Twoi zwolennicy muszą być zachęcani do wyrażania swojej kreatywności, więc skuteczni liderzy muszą oferować nowe wyzwania przy szerokim wsparciu dla osiągnięcia celów.

Oferowanie nowych wyzwań członkom grupy z celami w zasięgu ich możliwości jest sposobem na rozwijanie kreatywności.

Bądź pasjonatem

Wielcy przywódcy skupiają się nie tylko na tym, aby członkowie grupy osiągali swoje cele, ale okazywali prawdziwą pasję i wielki entuzjazm dla tych projektów. Ludzie muszą widzieć tę pasję. Nie wystarczy to wyczuć.

Pasja musi być autentyczna i musi być pokazana naturalnie, podkreślając postęp i wkład w grupie.

Słuchaj i efektywnie komunikuj się

Zgodnie z powyższym, Bycie dobrym liderem transformacyjnym oznacza możliwość nawiązania indywidualnej komunikacji z członkami grupy. Dobrzy przywódcy powinni wyrażać szczerą troskę o członków swojej grupy, zarówno werbalnie, jak i niewerbalnie.

Umiejętność skutecznego słuchania i komunikowania się jest niezbędna, aby członkowie grupy czuli się zdolni do wniesienia wkładu i otrzymania uznania za swoje osiągnięcia.

Miej pozytywne nastawienie

Przywódcy transformacyjni mają pozytywną i optymistyczną postawę, która działa jako źródło inspiracji dla ich zwolenników. Postawa lidera jest zaraźliwa, dlatego konieczne jest pokazanie najbardziej skutecznych dla osiągnięcia celów. I bardzo trudno jest zmienić i postępować z apatycznymi lub negatywnymi postawami.

Z pozytywnym nastawieniem można zobaczyć, że w najgorszych okolicznościach istnieją możliwości i znaleźć twórcze rozwiązania problemów.

Zachęcaj do uczestnictwa

Liderzy, którzy zachęcają członków grupy, zachęcają innych do aktywnego udziału w tworzeniu pomysłów i planów, zachować ostatnie słowo w sprawie decyzji.

Badania wykazały, że wykorzystanie demokratycznego stylu przywództwa prowadzi do większego zaangażowania, bardziej kreatywnych rozwiązań problemów i poprawy wydajności.

Motywuj i oferuj nagrody

Liderzy transformacyjni dostarczają inspirującej motywacji, zachęcając innych do działania. Ponadto oferują nagrody i wyróżnienia, które są najlepszym sposobem, aby pomóc innym poczuć się docenionym i szczęśliwym, a tym samym bardziej zmotywowanym..

Publiczne uznanie jest bardzo skutecznym czynnikiem motywacyjnym.

10 lekcji przywództwa, których nauczyłem się od matki Dowiedz się, jakich lekcji przywództwa możesz nauczyć się od swojej matki. Zastanawianie się nad nimi pomoże ci zmienić punkt widzenia na wiele sposobów. Czytaj więcej ”