Kierownictwo zespołu 15 kluczy do bycia dobrym liderem

Kierowanie zespołem, zwłaszcza w świecie pracy, jest jedną z umiejętności, które zwiększyły jego wkład. Teraz wydaje się logiczne, że każda organizacja, która chce przetrwać konkurencję, umieszcza na odpowiedzialnych stanowiskach osoby z umiejętnościami i postawą wobec zespołów wiodących.

Jeśli cofniemy się o kilka lat (nie jest konieczne, aby ich było wiele), przekonamy się, że przeważył wizerunek twardego i wymagającego szefa; Jednak obecnie profil ten zmienił się radykalnie w wielu firmach. Czego szukają działy zasobów ludzkich w osobie, aby uznać je za dobrego potencjalnego lidera? Kontynuuj czytanie i dowiedz się!

„W następnym stuleciu przywódcami będą ci, którzy popychają innych”

-Bill Gates-

Kierowanie zespołem podczas tworzenia grupy roboczej

Pierwszym kluczowym punktem w kierowaniu zespołem jest zadanie tworzenia grupy roboczej. Przy wyborze członków, którzy będą ich częścią, dobry lider musi być w stanie rozważyć zarówno kompetencje pracowników, jak i cele, które należy osiągnąć.

Do tego, będzie musiał wziąć pod uwagę, czy wybrani mają wiedzę i umiejętności niezbędne do wykonywania powierzonych im zadań, jak również przewidzieć, czy mogą współpracować w zaufaniu. Gdy lider dowie się, kto będzie częścią jego zespołu, będzie musiał skupić się na drugim kluczowym punkcie: określeniu misji.

Tutaj Kluczowe będzie, aby członkowie grupy doskonale rozumieli, jakie zadanie powinni rozwijać, poza tym, że ma jasne, czego oczekuje się od jego wykonania. Ten ostatni jest trzecim kluczowym punktem w kierowaniu zespołem: ustalanie oczekiwań i celów, zarówno dla całej grupy, jak i dla każdej z osób, które ją tworzą.

„Pierwszym obowiązkiem lidera jest zdefiniowanie rzeczywistości. Ostatni to podziękować. Między obydwoma okolicznościami przywódcą jest sługa ”

-Max z Pree-

Znaczenie przygotowania grupy roboczej do kierowania zespołem

Kiedy powyższe jest jasne, musimy wziąć pod uwagę czwarty kluczowy punkt: strukturę i planowanie pracy. Mam na myśli, lider będzie musiał wyjaśnić zarówno metody pracy, jak i role każdego członka grupy, jak również ustalone czasy osiągnięcia celów.

Następnie nadszedł czas, aby podkreślić piąty punkt: szkolić i rozwijać członków grupy roboczej. Dobry lider musi brać pod uwagę zasoby szkoleniowe firmy i zachęcać do korzystania z niej przez pracowników, a także wzajemnie się opiekować.

Szóstym kluczowym punktem przywództwa w zespole jest próba wygenerowania przez lidera poczucia grupy, zidentyfikowania konfliktów i różnych ważnych wydarzeń dla zespołu. Ponadto, Ważne jest, aby planowanie obejmowało okresowe przeglądy, w których sprawdzane jest, czy cele i oczekiwania są spełnione. Oznacza to, że musi monitorować zespół, który jest siódmym kluczowym punktem.

Kierownictwo zespołu, gdy zadanie się rozpocznie

Ponadto, W trakcie śledzenia musisz zwrócić informacje związane z Twoim zobowiązaniem. Byłby to ósmy kluczowy punkt w kierowaniu zespołem: przekazuj opinie. Ważne jest również, aby lider zarządzał relacjami grupy roboczej z resztą firmy. To zarządzanie granicami byłoby dziewiątym kluczowym punktem.

Dziesiąty kluczowy punkt to zdolność lidera do rzucania wyzwania i motywowania zespołu. Ale musi także uczestniczyć i interweniować w te rzeczy, które grupa musi wykonać. Oznacza to, że jedenastym kluczem do kierowania zespołem będzie wykonywanie zadań. W tym wierszu znajdujemy dwunasty klucz: być w stanie dostarczyć zespołowi informacji i zasobów (materialnych, osobistych i finansowych).

Lider musi ponadto stymulować autonomiczną pracę zespołu motywującego członków do samodzielnego rozwiązywania problemów, które mogą pojawić się podczas wykonywania zadania. Ten sposób stymulowania samozarządzania jest trzynastym kluczowym punktem.

„Wielcy przywódcy są prawie zawsze świetnymi uproszczeniami. Mogą przerwać każdą dyskusję, debatę i wątpić i zaproponować rozwiązanie, które każdy może zrozumieć ”

-Colin Powell-

Ale żeby to było możliwe, Ważne jest, aby lider zajmował się sprawami interpersonalnymi, które mogą wpływać na wyniki grupy. Innymi słowy: musi wspierać klimat społeczny, który byłby czternastym kluczowym punktem. Wreszcie, nie wolno nam zapominać o ostatnim kluczowym punkcie: zdolności lidera do wykrywania problemów ze sprzętem i wdrażania skutecznych rozwiązań.

Zdjęcia dzięki uprzejmości Paula Bence i Rawpixela.

Jak efektywnie pracować w zespole? Firmy widzą trudne wyzwanie, aby osiągnąć skuteczną pracę zespołową. Chociaż wydaje się to niemożliwe, można to osiągnąć, jeśli wiesz jak. Czytaj więcej ”