Czarna owca w grupie

Mówi się, że w każdej rodzinie jest czarna owca. Ta metafora służy do zakwalifikowania tych, którzy różnią się od większości. Różnice te mogą wynikać zarówno z aspektu fizycznego, jak i preferencji lub zachowań. Więc więc, bycie czarną owcą rodziny oznacza bycie różnym od reszty członków rodziny.

Niemniej jednak, termin czarne owce również wydaje się mieć związane z tym negatywne aspekty. Nikt nie chce być czarną owcą grupy, ponieważ oznacza to kwalifikatorów, takich jak „zmarginalizowani”, „dewiacyjni” lub „antyspołeczni”, a także innych związanych z mało akceptowanymi cechami. Ponadto termin czarna owca jest również przeznaczony dla kozłów ofiarnych lub tych, którzy ponoszą winę innych.

Kategoryzacja siebie

Jak wiadomo, ludzie należą do różnych grup. Ludzką tendencją jest upraszczanie, upraszczanie świata w celu łatwiejszego zrozumienia. W ten sposób, tworzymy różne kategorie, w których lokalizujemy ludzi. Tworząc te kategorie, włączamy się także w niektóre z nich. To jest tak zwana teoria kategoryzacji jaźni.

Tworząc kategorie i grupując je, tworzymy grupy i uważamy, że ci, którzy dzielą te kategorie, należą do tej grupy. Nie zapominając, że będziemy także w niektórych z tych grup. Zgodnie z teorią tożsamości społecznej te grupy, do których należymy, sprawią, że poczujemy się dobrze. Zapewnią nam poczucie przynależności.

„Rodzina bez czarnej owcy nie jest typową rodziną”.

-Heinrich Böll-

Faworyzowanie i dyskryminacja

Nasza grupa, znana również jako endogroup, będzie odróżniona od innych grup lub grup zewnętrznych. Więc więc, opiszemy naszą grupę nie tylko dla tego, czym ona jest, ale także dla tego, co jest porównywane z grupami zewnętrznymi. W ten sposób endogrupa będzie lepsza od porównania z gorszą grupą zewnętrzną. Dlatego porównujemy go z niższymi grupami. Jednak nie zawsze jest to możliwe.

Czasami musimy porównać grupę z wyższymi grupami, porównanie, w którym przegrywamy. Na szczęście istnieją różne mechanizmy, dzięki którym czujemy się dobrze z naszą grupą, nawet jeśli jest ona gorsza od innych grup. Dwa najbardziej znane mechanizmy to faworyzowanie w grupie i dyskryminacja poza grupą, objęte tendencją endogrupalną.

Faworyzowanie Innergroup polega na faworyzowaniu członków endogrupy. Można to zrobić, pomagając im więcej lub zachowując lepszy ich wizerunek. Wręcz przeciwnie, dyskryminacja egzogrupalna polega na gorszym wycenieniu członków grupy, co zwykle odbywa się poprzez uprzedzenia lub zachowania dyskryminujące. Wreszcie cenimy członków endogrupy bardziej niż członków grupy. Ale co się dzieje, gdy „źli” należą do naszej grupy?

„W odległym kraju wiele lat temu była czarna owca. Został postrzelony. Sto lat później skruszony stado wzniósł konny posąg, który był bardzo dobry w parku. Tak więc w przyszłości za każdym razem, gdy pojawiły się czarne owce, szybko przechodziły przez ramiona, aby przyszłe pokolenia zwykłych owiec mogły również ćwiczyć się w rzeźbie ”.

-Augusto Monterroso-

Efekt czarnej owcy

Czasami źli są częścią naszej grupy. Kiedy tak się dzieje, gdy członkowie grupy nie przestrzegają reguł lub przekraczają wartości grupy, pojawia się efekt czarnej owcy. Co robimy w takich sytuacjach? Zgodnie z efektem czarnych owiec, przy tych okazjach traktujemy członków naszej grupy bardziej surowo. Innymi słowy, jeśli ktoś angażuje się w obraźliwe zachowanie, będziemy go traktować gorzej, jeśli jest członkiem grupy, niż jeśli jest członkiem spoza grupy..

Dlaczego będziemy oceniać członków naszej grupy gorzej?? Efekt czarnej owcy wskazuje, że traktowanie ich bardziej surowo sprawi, że utrzymamy pozytywny wizerunek naszej grupy. Oznacza to, że grupa, która karze tych, którzy odchodzą, jest lepiej widoczna niż inna grupa, która pozostaje obojętna wobec niezgodności z jej normami. W związku z tym członkowie grupy są odpowiedzialni za karanie i monitorowanie, że inni członkowie przestrzegają zasad grupy. Jak wskazuje popularne powiedzenie: kto cię kocha, sprawi, że będziesz płakać (wypełniać).

Czarna owca nie jest zła: jest po prostu inna Czarna owca nie jest zła, nauczyła się tylko unikać kamieni i wiedzieć, co jest lepsze, niż inna biała owca. Czytaj więcej ”