Microagressions, ta mała codzienna tortura

Wielu nazywa je „subtelnościami” lub „podpowiedziami”, ale w rzeczywistości chodzi o mikroagresje. Są to słowa lub akty, które mają agresywny składnik, ale w taki czy inny sposób ukrywają lub zniekształcają brutalne treści, które przekazują. Najbardziej typowym przykładem jest osoba, która nie odpowiada na powitanie dozorcy lub sekretarza, ponieważ wydaje się to stratą czasu.

W większości krajów zachodnich dyskryminacja ze względu na płeć, rasę, klasę społeczną lub przekonania jest prawnie zabroniona.. Jednak wielu nie kończy przyswajania znaczenia tego zakazu, dlatego nadal dyskryminują lub odrzucają tych, którzy dyktują swoje uprzedzenia. Aby nie powodowało to trudności, używają mikroagresji.

„Mam marzenie, że moi czterej dzieci żyją dzień w narodzie, w którym nie są osądzani przez kolor skóry, ale przez zawartość ich charakteru„.

-Martin Luther King-

Czasami te mikroagresje są reprodukowane nieświadomie. Są to powszechne miejsca, gesty lub frazy, które mają jednak element przemocy wobec osoby lub grupy. Na przykład, gdy ktoś przeszkadza innym, gdy on mówi, i nie pozwala mu zakończyć pokazywania swojego pomysłu. Nie dzieje się tak z postaciami mocy. Często robi się to z kimś, kogo inny uważa za gorszego.

Mikroorganizacje lub nadmierna wrażliwość?

Niektórzy uważają, że to, co inni nazywają mikroagresją, nie jest niczym więcej niż nieszkodliwymi wyrażeniami bez większej transcendencji. Kwestionują nadwrażliwość tych, którzy biorą sobie do serca niektóre komentarze, które jego zdaniem nie są przypadkowe. Wszakże w relacjach społecznych, zwłaszcza w dziedzinie żartów, zawsze jest coś lekceważącego.

Może to być prawdą w niektórych przypadkach. Nie każdy pozornie seksistowski, klasycystyczny lub rasistowski komentarz ma treści nienawiści. Może to być także oczyszczający sposób rozpoznania pewnego napięcia lub ośmieszać niektóre pozycje. Mówienie „ciemności” komuś z ciemną skórą nie zawsze jest sposobem na umniejszenie go, na przykład.

Problemem mikroagresji jest ich systematyczność i intencjonalność. Jeśli te komentarze lub te dowcipy, lub te sarkazmy są stałe, są bardziej prawdopodobne, że będą miały wpływ na drugą osobę. Szczypta nie może spowodować uszkodzenia, ale setki szczypiec mogą doprowadzić do zaczerwienienia skóry. W efekcie wpływa to na poczucie własnej wartości i poczucie godności drugiego.

Traktuj ludzi inaczej

Czasami mikroagresje nie składają się ze słów. Również przez język niewerbalny pojawiają się oznaki uprzedzeń i dyskryminacji. Na Uniwersytecie Princenton eksperyment przeprowadzono na początku lat 70. Kierował nim socjolog Carl Word.

Eksperyment polegał na zebraniu grupy białych i czarnych ludzi, rzekomo w celu wybrania kandydata do pracy. Postawa selekcjonerów wobec obu grup została dokładnie zbadana i pojawiły się wyraźne różnice, zwłaszcza w polu niewerbalnym..

Było oczywiste, że selektory traktowały białych i czarnych inaczej, mimo że ich zadaniem było wybranie najlepszych kandydatów do pracy. Mieli tendencję do siedzenia dalej od Czarnych i częściej unikali kontaktu wzrokowego. Byli też mniej przyjaźni i spędzali mniej czasu. Jest to wyraźny przykład mikroagresji.

Emocjonalny wpływ mikroagresji

Ten sam eksperyment na Uniwersytecie Princeton miał drugą fazę. W tym przede wszystkim zgromadzono inwentaryzację sygnałów niewerbalnego odrzucenia i dyskryminacji, realizowanych przez ankieterów. Następnie ponownie powstała grupa rzekomych kandydatów do pracy, którzy ponownie zostaną zbadani.

Jednak, tym razem ankieterzy zostali przeszkoleni w posługiwaniu się werbalnym językiem odrzucenia, zarówno z niektórymi czarnymi kandydatami, jak iz innymi celami. W rezultacie mikroagresje osłabiły wydajność. Wahali się, gdy mówili, jąkali się, pozostawiali niepełne zdania i wykazywali oznaki strachu wobec prowadzącego wywiad.

Eksperyment pozwala nam zobaczyć, że gdy osoba podlega mikroagresji, będzie miała tendencję do zmniejszania swojej dobrej wydajności i będzie bardziej narażona na utratę możliwości wszelkiego rodzaju. To stawia ich w niekorzystnej sytuacji i jest podtrzymywane tylko przez uprzedzenia innych.

Jak już wspomniano, Mikroorganizacje są często przeprowadzane i przekazywane nieświadomie. Są one prawie zawsze skierowane do słabszych grup lub mniejszości. Nie jest łatwo się przed nimi bronić, ponieważ czasami pozostają niezauważone lub są zbyt subtelne, aby podtrzymać protest. Bardziej niż przeciw mikro-agresji, zdrowym jest pozbycie się korzenia: uprzedzeń.

Trolle, forma codziennej agresji Trolle i trolling to formy nadużyć, których nie możemy ignorować. Za nimi jest seria bardzo powtarzających się cech psychologicznych. Czytaj więcej ”