Teoria ról, jaka jest nasza rola w społeczeństwie?

Role społeczne definiuje się jako rolę, jaką pełnimy w społeczeństwie, Oznacza to, że szczegółowo opisują, jakie działania lub zachowania są oczekiwane w danym środowisku społecznym. Kim są ci, którzy określają, jakie zadania nam odpowiadają? Czy papier jest już przypisany, czy sami go budujemy? Rozwiązujemy te wątpliwości w tym artykule.

Role są wykonywane w dowolnej grupie. Widzimy rolę w zespole, na przykład obrońcy lub napastnika; podstawa, okap lub czop. Inna rola w rodzinie, rola matki, ojca, brata; lub w ramach pracy rola reżysera, sekretarza, kolegi lub asystenta. Ta sama osoba, w zależności od kontekstu, w którym się znajduje, może odgrywać kilka ról, np. Faceta w pracy, syna w rodzinie lub zabawnego w grupie przyjaciół, na przykład.

Rola jest konstruowana i dostosowywana przez każdego do siebie, może być początkowo zdefiniowane przez to, czego inni uczestnicy grupy oczekują od mojego zachowania, ale będzie to ogólnie rozumiane, ponieważ każdy z nich będzie musiał następnie dostosować te oczekiwania i wymagania do swoich cech osobistych.

Czynniki stresu związane z rolą

Problemy związane z rolą mogą pochodzić z różnych źródeł:

• Wieloznaczność ról: w tym przypadku musimy dostosować się do roli, w której tak naprawdę nie wiemy, co musimy zrobić. Nasza rola nie jest jasna i nie wiemy, czego inni oczekują od naszego zachowania lub naszego wkładu w grupę.
• Konflikt ról: w tej sekcji będziemy mieli dwa punkty, konflikt w ramach tej samej roli, to znaczy, gdy rola nie idzie z moją osobą, nie mogę dostosować się do tego, o co pytają lub ponieważ przekracza moje zdolności, lub dlatego, że nie pasuje do mojej ideologii lub dlatego, że nie Czuję się komfortowo wykonując te zachowania. Drugim typem będzie konflikt między rolami, na przykład, przydzielono mi w ramach grupy dwie różne role, na przykład bycie uczonym i kontynuowanie nauki, lub bycie rodzicami i pracownikami w tym samym czasie i generowanie stresu przez niemożność spotkania obu..
• Role przyznane: są to problemy wynikające z konieczności przystosowania się do już wyznaczonej roli i posiadania niewielkiego marginesu na samodzielne budowanie. Dobrym przykładem tego typu stresu związanego z rolą mogą być role płciowe, zachowania już oczekiwane przez grupę poprzez prosty fakt bycia mężczyzną lub kobietą.
• Przeciążenie ról: zachowania, których oczekuje się, przyjmując rolę, wymagają od siebie wiele, co przekracza ich zdolność do adaptacji i generowania stresu u podmiotu.
• Słabe role: ten problem występuje inaczej niż w poprzednim punkcie, gdy podmiot wierzy, że może dać o wiele więcej siebie, ale jego rola na to nie pozwala.

Zbuduj rolę

Nasza rola w społeczeństwie lub w grupie jest dynamiczna i ewoluuje. W wielu przypadkach w tej transformacji my, jako główni aktorzy, ponosimy największą odpowiedzialność w ich kierunku. W tym sensie problemy pojawiają się zwykle, gdy zachowujemy się jak łódź dryfująca, gdy próbujemy przyjąć rolę wykraczającą poza granice naszej elastyczności lub gdy chcemy wprowadzić zmiany zbyt szybko i radykalnie w naszych funkcjach.

Ostatecznie rola każdego z nich powinna być wyjątkowa i nieprzenoszalna; mogą istnieć „pozycje” do przystosowania się, gdy uzyskujemy dostęp do nowej grupy, ale Zaczynając od pewnych linii i ogólnych zachowań jest rola, która powinna nas pomieścić, a nie odwrotnie, jak to się dzieje w wielu przypadkach.

Budowanie roli wymaga czasu, a przede wszystkim inteligencji. W końcu, rola to okazja do pokazania światu, co możemy wnieść.

Nakładają pewne role w życiu. O kogo się spodziewasz? Odkąd się urodziliśmy, otrzymaliśmy kilka ról w życiu, które wciąż spełniamy w życiu dorosłym przy wielu okazjach, kim naprawdę jesteśmy? Czytaj więcej ”