5 klawiszy, aby napisać list motywacyjny, aby ubiegać się o pracę

Chociaż w momencie szukania pracy uważamy, że sam nasz program nauczania jest wystarczający i wystarczy, prawda jest taka, że ​​pisanie listu motywacyjnego w celu ubiegania się o pracę jest znacznie lepsze. Powodem tego jest to Możemy zawrzeć pewne informacje o nas, których nie ma w programie nauczania, a to może mieć znaczenie między uzyskaniem pożądanej pracy, czy nie.

W niektórych przypadkach wiele firm już określa, że ​​oprócz wysyłania programu nauczania, żądają lub cenią list motywacyjny. Problem polega na tym, że nikt nie wyjaśnił, jak to napisać, w jakich aspektach musimy się skupić i co musimy wziąć pod uwagę, aby firma czytała nasz list do końca i kończy się dodaniem do naszej kandydatury.

Oczywiście nie zaleca się wysyłania list motywacyjny bez programu nauczania. Również, jak wskazano przez to Przewodnik wyszukiwania ofert pracy musisz dbać o szczegóły pisania i stylu. Zobaczmy, co musimy wziąć pod uwagę, aby napisać list motywacyjny, który nam sprzyja.

1. Umieść osobę odpowiedzialną za zatrudnienie w kontekście

Kiedy przygotowujemy się do napisania listu motywacyjnego, aby ubiegać się o pracę, dobrym pomysłem jest umieszczenie w kontekście osoby odpowiedzialnej za zatrudnienie. W tym sensie najlepiej jest przydzielić akapit pierwszy odnoszący się do oferty pracy, którą widzieliśmy.

Również w tym pierwszym punkcie, Ważne jest, aby zwrócić uwagę menedżera ds. Zatrudnienia, który przeczyta nasz list. W tym celu ujawnimy, jak firma żąda profilu takiego jak nasz i jak doskonale do niego pasujemy. Nie przedłużymy o wiele więcej, ponieważ od tego czasu będziemy mogli wyjaśnić, dlaczego jesteśmy ludźmi, których potrzebuje firma.

2. Pokaż zainteresowanie

Jednym z najważniejszych aspektów, kiedy zamierzamy napisać list motywacyjny, aby ubiegać się o pracę, jest to konieczne jest, abyśmy wykazali zainteresowanie żądaną pozycją. Będzie to odzwierciedlone w naszym sposobie pisania i ujawniania naszych pomysłów.

Musimy w tym momencie, odwołaj się do naszego doświadczenia, szkoleń, które przeprowadziliśmy i wszystkich kursów, które wykonaliśmy i może to być plusem dla pracy, którą chcemy wybrać. Nie możemy zapomnieć języków, nawet jeśli nie mamy tytułu, o ile możemy pokazać, że wiemy, jak się z nimi bronić.

3. Optymistyczny i pozytywny ton

Podczas pisania naszego listu motywacyjnego zaleca się wydrukowanie optymistycznego i pozytywnego brzmienia tekstu. Ale w tym momencie bądź ostrożny. Czasami możemy być zbyt wylewni i potoczni, a także nie chcemy konsekwencji tego efektu.

Ponadto, utrzymanie optymistycznego i pozytywnego tonu uniemożliwi nam napisanie listu, który jest niechętny osobie, która go czyta. Nie chcemy być zatrudniani z litości, ale z powodu naszych osiągnięć, umiejętności i usposobienia.

List polecający powinien jasno określać nasze zainteresowanie pracą na danym stanowisku oraz nasz entuzjazm dla przyczyniania się do czegoś, czego tak naprawdę firma szuka.

4. Mocne strony

Czasami może być trudno umieścić wszystkie nasze atuty na stole. Dlatego, napisanie listu motywacyjnego do ubiegania się o pracę to zadanie, które zasługuje na refleksję. Przesyłany przez nas tekst musi być zgodny z prawdą, odpowiedzieć na wiele pytań, które osoba odpowiedzialna za proces selekcji może zadać i podkreślić to, co naprawdę chcemy przejąć.

Jakie są nasze mocne strony i są ważne, aby wykonać pracę, którą chcemy wybrać? Jakie mamy umiejętności, które wyróżniają nas na tle innych kandydatów? Odpowiedzi na te pytania mogą dać nam cenne wskazówki do tych punktów, do których musimy przyciągnąć czytelnika. Z drugiej strony pamiętaj, że menedżer ds. Zatrudnienia nie zna nas. Oznacza to, że mamy w rękach możliwość bezpośredniego wpływania na pierwsze wrażenie, które się z nas tworzy.

5. Predyspozycje do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej

Po napisaniu naszego listu konieczne jest napisanie zamknięcia. W tym momencie, Będziemy wdzięczni za uwagę kierowaną przez menedżera ds. Zatrudnienia a my pokażemy naszą predyspozycję do wzięcia udziału w osobistej rozmowie, w której odpowiemy na pytania, które mogą mieć, a wraz z dostarczoną dokumentacją nie zostały zamknięte.

Jak powiedzieliśmy wcześniej, list motywacyjny wygeneruje pierwsze wrażenie o nas w osobie odpowiedzialnej za proces selekcji. W ten sposób najlepsze, co możemy zrobić, to zaopiekować się nią i być mądrą w jej pisaniu. Coraz więcej firm poszukuje kandydatów, którzy wyróżniają się, wiedzą, jak sporządzić i wysłać dobry list motywacyjny, i jest próbką dobrej pracy. Oznacza to wysiłek, który może dać nam przewagę nad pozostałymi kandydatami, którzy zdecydują się na wybrane przez nas stanowisko.

3 klucze do dobrej rozmowy kwalifikacyjnej Rozmowy kwalifikacyjne w coraz większym stopniu działają jak klucze, które dają dostęp do zawodu, czy chciałbyś poznać kilka kluczy, aby dostać pracę wykonując dobrą rozmowę kwalifikacyjną? Czytaj więcej ”