5 kluczy do przygotowania udanej rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna może być jednym z momentów największej presji w procesie poszukiwania pracy. Jeśli to możliwe, lepiej przygotować to spotkanie dokładnie, aby przynajmniej na najczęstsze pytania przygotowaliśmy błyskotliwą i szczerą odpowiedź.

Pomyślmy, że firma szuka odpowiedniego kandydata, który zajmie oferowaną pracę. Jeśli rozmowa kwalifikacyjna jest dobra, wyłoni wartości i cechy wnioskodawcy, których nie można było uzyskać w żadnym innym teście w procesie selekcji personelu. Wartości i cechy, które dadzą nam pozycję lub odejdą od niej.

Z drugiej strony, Przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną przeszliśmy już pierwszy proces selekcji oparty na programie nauczania. Oznacza to, że jeśli przeprowadzimy wywiad, to naprawdę jesteśmy poważną opcją na to stanowisko; w przeciwnym razie firma nie wydałaby zasobów na rozmowę z nami. Oznacza to, że to, co zyskujemy lub tracimy w tej fazie, zależy od tego, jak odpowiemy i jakie pytania zadajemy.

W rozmowie kwalifikacyjnej, którą chcą poznać osobiście, oceń obraz, który projektujesz, jak się wyrażasz, jeśli kontrolujesz nerwy i, oczywiście, wiele innych aspektów bezpośrednio lub pośrednio związanych z wybraną pozycją.

Zaskakujące pytania zawsze mogą pojawić się w rozmowie kwalifikacyjnej. Co więcej, niektóre mogą być zaprojektowane tak, abyśmy odczuwali większą presję. Zwykle w tego typu momentach kandydat zazwyczaj nie otrzymuje pozycji, którą wybiera, ale przeciwnie, łatwo jest go odrzucić, niekontrolowaną reakcją.

Jeśli to my, możemy zaoferować świetną, lepszą replikę. Ale w przypadku braku możliwości, Wybierzmy konserwatywne podejście do tego typu problemów. Ten klucz byłby prologiem pięciu innych, które będziemy oferować dalej.

1. Poznaj firmę

Im więcej wiesz o firmie, która może cię zatrudnić, tym lepiej. Postaraj się uzyskać wszystkie informacje na temat liczby pracowników, jeśli masz stronę internetową, swoją filozofię, jakie są produkty, z którymi handlują, dane dotyczące sprzedaży itp..

Internet jest dobrym sprzymierzeńcem, aby znaleźć wszystkie te informacje, chociaż jeśli masz okazję zbliżyć się do biura osobiście, możesz uzyskać ciekawe informacje (struktura budynku, jeśli znajduje się na poziomie ulicy, jeśli masz parking, metro lub przystanki autobusowe ...).

2. Gdzie i kiedy

Ważne jest, abyś miał jasność co do miejsca, dnia i godziny, kiedy zostałeś wymieniony. Możliwe, że wezwą cię w miejsce niezwiązane z firmą. Zdarza się to często, gdy firmy podwykonawców do innych do wyboru na stanowisko. Mimo to, jeśli masz okazję udać się pewnego dnia, możesz obliczyć dokładnie czas potrzebny na dotarcie tam, jeśli istnieje możliwość skorzystania z transportu publicznego lub z łatwością parkować.

Punktualność jest kluczowym aspektem. Spróbuj zaoszczędzić sobie marginesu na nieprzewidziane wydatki; Z drugiej strony, nawet jeśli jesteś na miejscu, nie pokazuj się zbyt wcześnie. Może to dać poczucie, że źle zarządzasz swoim czasem i nie planujesz dobrze.

3. Zadbaj o swój wygląd

Słyszeliśmy wielokrotnie, że „obraz jest wart tysiąca słów”, ponieważ w tym przypadku jest to bardzo prawdziwe. Biorąc pod uwagę prezentowaną pracę i kulturę firmy, powinieneś szukać garderoby zgodnej z tymi dwiema zmiennymi.

W przypadku firm lub „poważniejszych” pozycji, poszukaj odpowiedniego koloru neutralnego koloru, krawat z firmowymi kolorami firmy, czyste i zamknięte obuwie oraz wyprasowaną koszulę. Uważaj też, aby było wygodnie, chodziło o projekcję uczucia formalności, ale bez wskazywania na pomysł, że robisz papier lub że jesteś ofiarą tej samej formalności.

Z drugiej strony, jeśli stanowisko, które chcę wybrać, to „kelner w barze na plaży”, być może noszenie garnituru nie jest najlepszym pomysłem. Będziemy szukać czegoś o wiele bardziej zrelaksowanego, dając pierwszeństwo naszej spontaniczności. Nasi potencjalni klienci będą cieszyć się wakacjami i wolą szczęśliwych ludzi od bardzo poważnych ludzi. Wtedy właśnie spróbują znaleźć w nas, a nasz sposób ubierania się może być pierwszym zapowiedzią.

4. Dokumentacja

Zrób kopię swojego życiorysu, który wcześniej złożyłeś i jeśli zostałeś poproszony o inny dokument, upewnij się, że jest zorganizowany i nienaganny.

Dokładnie przestudiuj swoje CV, ponieważ w wywiadzie możesz poprosić siebie o wyjaśnienie tego z większą głębokość. Możesz wiedzieć, jaki konkretny trening lub doświadczenie dla ciebie znaczyły.

5. Lepiej sam

Najlepiej jest przedstawić się bez towarzystwa podczas rozmów kwalifikacyjnych. Bycie towarzyszącym może być interpretowane jako oznaka niedojrzałości lub niepewności. To zabawne: wielu rodziców towarzyszy swoim dzieciom w pierwszych rozmowach o pracę, wskazując, jak powinni postępować i co powinni powiedzieć. Uważaj na te wskazówki, działy zasobów ludzkich również ewoluowały, a funkcje, o które pytają, nie zawsze są zgodne z tym, co powierzchowna analiza może nas przyspieszyć.

Na koniec każdego wywiadu każdy ankieter i każdy kandydat to świat. W tym sensie osobą, która zazwyczaj kończy pracę, jest ta, która ma większą zdolność do samodzielnego czytania wywiadu i dostrojenia trzech części.

„Jedyne miejsce, w którym „sukces” pojawia się przed „pracą”, znajduje się w słowniku„.

-Vincent Lombardi-

Jak pomyślnie dołączyć do nowej pracy? Przyłączenie się do nowej pracy z reguły nie jest łatwym zadaniem, zwłaszcza jeśli jest to odpowiedzialność. Dajemy ci trzy strategie. Czytaj więcej ”