Organizacje, zasoby ludzkie i marketing - Strona 11

Klasyfikacja firm z wyjaśnieniem i przykładami

Obecnie żyjemy w czasach szalonej (i złożonej) działalności gospodarczej, gdzie duże decyzje i trendy są w mniejszym stopniu zaznaczane przez...

Burnout (Burning Syndrome), jak go wykryć i podjąć środki

The Zespół wypalenia zawodowego (spalony, stopiony) jest rodzajem stres w pracy, stan wyczerpania fizycznego, emocjonalnego lub psychicznego, który ma konsekwencje...

Brand Coaching relacje między coachingiem a marketingiem

The branding Jest to bardzo popularna koncepcja w świecie biznesu. To dotyczy rozwijać i kształtować markę, która pozwala użytkownikowi identyfikować...

Samo-przywództwo, co to jest, jakie umiejętności obejmuje i jak je rozwijać

Często, gdy mówimy o czynnikach psychologicznych, które mogą sprawić, że zdobędziemy więcej za mniej, mówimy o znaczeniu przywództwa. Dobry przywódca...

To doskonały życiorys psychologa

Dane dotyczące bezrobocia wpływają na cały świat, ale na kariery, które emitują z roku na rok dużą liczbę absolwentów, a...

9 porad i kluczy psychologicznych w celu poprawy obsługi klienta

Przy możliwym wyjątku od darowizn i dotacji niezwiązanych z ich własnymi wynikami każda z istniejących firm może przetrwać tylko i...

8 powodów, dla których zwolnieni są przykładnymi pracownikami

Nawet w XXI wieku organizacje nie są tymi maszynami wydajnościowymi, w których oferty i wymagania idealnie do siebie pasują, a...

8 niezbędnych wskazówek, aby zmniejszyć stres związany z pracą

Stres w pracy Stało się jednym z najważniejszych zjawisk środowiska pracy i organizacji w ostatnich dziesięcioleciach, zwłaszcza po kryzysie gospodarczym,...

7 rzeczy, o których nigdy nie powinieneś mówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Jeśli jesteś zainteresowany pracą, a kiedy przesyłasz Curriculum Vitae, udało ci się przejść do następnej fazy, to znaczy wywiadu, gratulacji!...