Psychologia społeczna i organizacyjna - Strona 6

Definicje stresu zawodowego według autorów

Niektórzy autorzy próbują zdefiniować termin stres poprzez wyliczenie stresujących warunków środowiskowych wskazujących na konkretne przykłady (Landy i Trumbo, 1976) lub...

Definicja i cechy percepcji ludzi

Badania nad postrzeganiem ludzi zostały ukonstytuowane jako niezależny obszar pod koniec lat 50. XX w. W poprzedniej dekadzie wyróżnia się:...

Definicja plotki i tła - Psychologia społeczna

Definicja plotki, pochodzi z łaciny: zdezorientowany szum głosów (Marc). „Propozycje lub przekonania, które są przekazywane ustnie jako pewne, bez pewnych...

Definicja postawy - Psychologia społeczna

Postawa jest tendencją psychologiczną, która wyraża się poprzez ocenę istoty lub konkretnego obiektu, z pewnym stopniem korzystne lub niekorzystne (Eagly...

Zaangażowanie i spójność jako techniki wpływu społecznego

Opiera się na pragnieniu bycia i wydawania się osobą o stałych postawach i zachowaniach z biegiem czasu - w perswazji...

Złożoność organizacyjna - struktury organizacyjne

The złożoność odnosi się do wielości jednostek strukturalnych, w których zgrupowani są członkowie organizacji. Jednostki, które można ustalić według ról,...

Jak kształtują się postawy - psychologia społeczna

Postawa: sposób adaptacja aktywny od osoby do ich otoczenia. Postawa: wynik procesów poznawczych, afektywnych i behawioralnych. Ludzie ciągle używają terminu...

Centralizacja władzy i podejmowanie decyzji w organizacji

Grupa, najbliższy kontekst indywidualny w organizacji, przesuwa otrzymane informacje, wpływa na ich zachowanie i zapewnia dobrą motywację do ich zachowania....

Charakterystyka i klasyfikacja struktur organizacyjnych

Grupa, najbliższy kontekst jednostki w organizacji, przesyła informacje, które otrzymuje, wpływa na nią zachowania i zapewnia dobrą motywację do ich...