Psychologia, filozofia i myślenie o życiu.
Blog o filozofii i psychologii. Artykuły o różnych aspektach psychologii człowieka.
Psychologia społeczna i organizacyjna - Strona 5
Konflikt jest częstą i znaną rzeczywistością w organizacjach. Tradycyjne podejście zaczęło się od rzekomego negatywnego charakteru konfliktu, czyniąc go synonimem...
Moc można uznać za: Część racjonalnego modelu który uważa organizacje za racjonalne instrumenty do osiągnięcia pewnych wspólnych celów. (W organizacji...
Alderfer (1969, 1972) próbuje przeformułować model Maslowa, grupując potrzeby jednostek na 3 kategorie i próbuje przeformułować istniejące relacje hierarchiczne między...
Badanie wartości jest coraz powszechniejszym podejściem do wyjaśniania ludzkich zachowań. A odwaga jest to preferencja lub priorytet, zainteresowanie, smak lub...
Więc to organizacja Gdy osiągnie swoje cele, istotne jest, aby informacje dotarły do odpowiednich ośrodków w odpowiednim momencie, w którym...
Model zaproponowany przez Fiedler Mitchell wskazuje, że teorie nieprzewidziane zdominowały myślenie o przywództwie w ciągu ostatnich 15 lat i nadal...
Proponowane przez teoretyków pod wpływem psychologii Gestalt (raczej „poznawczy” niż behawioralny): Muzafer Sherif, Solomon Asch i Kurt Lewin. GESTALT zasugerował,...
Schematy pragmatycznego rozumowania. Do tego podejścia, podniesionego przez Holyoak (1984), cele i plany rozumującego (zasada pragmatyczna) determinują proces transferu analogowego,...
Jest więcej zdarzeń spowodowanych przez człowieka niż naturalnych. Połowa wydarzeń dotyczy dużej liczby osób, są zbiorowe. W sytuacjach ryzyka, napięcia...
