Organizacje, zasoby ludzkie i marketing - Strona 3

Profil psychologiczny napastnika pracy, w 25 cechach

Nękanie w miejscu pracy, znane również jako mobbing, Jest to zjawisko, które może wystąpić w pracy. Występuje, gdy prześladowca (lub...

Poradnictwo zawodowe, co to jest i do czego służy

Poradnictwo zawodowe stało się ostatnio jednym z narzędzi niezbędnych do zapewnienia udanego życia zawodowego. W powyższym uczestniczyli znajomość różnych dyscyplin,...

Nie mam pracy 7 porad ekspertów, aby go znaleźć

Stopa bezrobocia w Hiszpanii wynosi około 20%, co jest niepokojącą rzeczywistością, ponieważ zatrudnienie jest bez wątpienia jednym z podstawowych aspektów,...

Scamper metoda jej fazy i jej wykorzystanie do rozwiązywania problemów w firmie

Metoda Scamper to technika polegająca na wprowadzaniu kreatywności do grup ludzi, w odniesieniu do znajdowania rozwiązań konkretnych problemów. Scamper to...

Mobbing psychicznego nękania w pracy

„mobbing„Or nękanie psychologiczne zawodowe jest to sytuacja, która ma miejsce w miejscu pracy, w której dana osoba lub kilka osób...

Marketing emocjonalny dociera do serca klienta

Wiele osób uważa, że ​​podejmowane przez nas decyzje opierają się na racjonalna analiza alternatyw przedstawionych nam. Prawda jest taka, że...

Co to jest siatka menedżerska i 5 typów liderów, które opisuje

Znany również jako sieć administracyjna, Siatka zarządzania jest narzędziem służącym do opisu stylu przywództwa. Odpowiada również za identyfikację pięciu stylów...

Różne rodzaje wywiadów i ich cechy

The wywiad Jest to jakościowa technika zbierania informacji, w których uczestniczą dwie osoby (choć mogą uczestniczyć więcej). Nie jest to...

Korzyści z inteligencji emocjonalnej w pracy

Inteligencja emocjonalna (IE) jest potężny wskaźnik poziomu satysfakcji i sukcesu zarówno w życiu, jak iw pracy. Można go zdefiniować jako...